An anderer Stelle habe ich mich bereits mit ein paar wenigen Facetten der ökonomischen Umdeutung von „Schuld“ in „Schulden“ beschäftigt. Heute biete ich eine Sammlung systemischer Ausgleichsprinzipien und kommentiere diese dort in aller Kürze, wo es mir für das Verständis erforderlich erscheint: Weiterlesen
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Algorithmus Aufmerksamkeitsfokussierung Auftrag Ausgleich Ausgleichsverpflichtung Beziehungsgestaltung Byung-Chul Han Coaching als Führungsstil Dirk Baecker Ergebnisqualität Erich Kästner Ethik Friedrich Nietzsche Fritz B. Simon Gewissen Goethe Gregory Bateson Gunther Schmidt Haltung Hartmut Rosa Heinz von Foerster heiße Konflikte Hoffnung Humor Ich-Botschaften Immanuel Kant Information Ingolfur Blühdorn Insoo Kim Berg kalte Konflikte Kategorischer Imperativ Klagende Klagender Konflikttemperatur Kontextabhängigkeit Kooperation Ludwig Wittgenstein Lähmende Gewissheiten Martin Buber Niklas Luhmann Paul Watzlawick Potenzialhypothese Prinzipien Problemhypnose Problemtrance Prozessqualität Reiz des Gegenteils Restriktion Rolltreppen nach unten Schuld Schulden Selbstwertgefühl SMART SMART-Kriterien Stammhirn Steve de Shazer Strukturqualität Systemisch-lösungsorientiertes Coaching systemische Ausgleichsprinzipien Systemische Fragen Systemische Fragetechnik Systemisches Coaching Trivialmaschine Umwege unlösbare Schwierigkeit Unterschiede Ursache und Wirkung Verantwortung Wertschätzende Haltung Wertschätzung Widerstand Wiener T-A-Z-A-Modell Wirklichkeitskonstruktionen Ziel Ökologische Ohnmachtskompetenz-
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